Staatsexamen ist willkommen, aber keine zwingende Voraussetzung.Berufserfahrung: Du bringst praktische Erfahrung in der arbeitsrechtlichen Beratung mit, idealerweise aus einem Unternehmensumfeld, einem Arbeitgeberverband oder einer Kanzlei.Verhandlungsgeschick: Du zeichnest dich durch Durchsetzungsvermögen, strategisches Geschick und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke aus.Teamfähigkeit & Lösungsorientierung: Du schätzt die Zusammenarbeit im Team, arbeitest pragmatisch ("hands-on") und verlierst auch in konfliktbehafteten Situationen nicht die unternehmerischen Ziele aus den Augen.Mobilität: Du bringst eine gewisse Reisebereitschaft mit, um Termine und Projekte in unseren Filialen vor Ort begleiten zu können.Arbeitsweise: Eine strukturierte Eigenorganisation, Diskretion und der sichere Umgang mit digitalen Aktenführungssystemen runden dein Profil ab. ------ Das bieten wir dir 📌 Sicherheit & Verlässlichkeit: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit unbefristetem Vertrag
Kenntnisse im Umwandlungs(steuer)recht Erstellung und Prüfung rechtlicher Dokumente sowie Vertragsgestaltungen Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern zur ganzheitlichen Mandantenbetreuung Optional: Einbringung von Kenntnissen im Steuerrecht zur Unterstützung komplexer Mandate IMPACT - das steht in der englischen Sprache für „Wirkung, Auswirkung“.
Kenntnisse im Umwandlungs(steuer)recht Erstellung und Prüfung rechtlicher Dokumente sowie Vertragsgestaltungen Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern zur ganzheitlichen Mandantenbetreuung Optional: Einbringung von Kenntnissen im Steuerrecht zur Unterstützung komplexer Mandate IMPACT - das steht in der englischen Sprache für „Wirkung, Auswirkung“.
Arbeitsverträge, Abmahnungen, Aufhebungsvereinbarungen, Kündigungen etc.)Bearbeitung und Weiterentwicklung personalwirtschaftlicher und arbeitsrechtlicher GrundsatzthemenVerantwortung für die Umsetzung strategischer HR-ProjekteErarbeitung und Umsetzung von BetriebsvereinbarungenKonstruktive Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen sowie Steuerung arbeitsrechtlicher Gerichtsverfahren Volljurist, Diplom-Jurist oder Wirtschaftsjurist(Erste) Berufserfahrung im Arbeitsrecht durch die Tätigkeit in einer Kanzlei oder einem UnternehmenFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht in Kombination mit Leidenschaft für den HR-BereichFachanwaltstitel im Arbeitsrecht von VorteilAusgezeichnete kommunikative Fähigkeiten sowie eine lösungs- und ergebnisorientierte ArbeitsweiseTeamspirit, Empathie und Einsatzbereitschaft Vielfältiges Aufgabenspektrum Selbstständiges Arbeiten in einem netten TeamHybrides ArbeitenFlexible ArbeitszeitenGute Worl-Life-BalanceSehr gute EntwicklungsmöglichkeitenMöglichkeit der Syndikusrechtsanwaltszulassung Gehaltsinformationen 60. - 80.000 Euro abhängig von Erfahrung und Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Finja Marei Rademacher Referenznummer 864007/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: finja.rademacher@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Eigenverantwortliche Erstellung von Gutachten und Stellungnahmen zu individual- und kollektivrechtlichen Fragestellungen Aktive Teilnahme am Tagesgeschäft Auswertung aktueller arbeitsrechtlicher Rechtsprechung Vorbereitung und Beantwortung arbeitsrechtlicher Anfragen Begleitung der Kolleg*innen aus dem Funktionsbereich Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht bei der Konzeption praxisrelevanter Regelungen und Vereinbarungen Mitwirkung bei der Zusammenarbeit mit zentralen Betriebsratsgremien sowie dem Gesamtbetriebsrat Der Nährboden Ihrer Arbeit – Das bieten wir: In die Praxis eintauchen: Sie werden von Anfang an in unser Tagesgeschäft eingebunden und bearbeiten eigenständig vielfältige und anspruchsvolle Fragestellungen im Funktionsbereich Arbeitsrecht und BetriebsverfassungsrechtÜber den Tellerrand hinaussehen: Neben den reinen juristischen Kompetenzen lernen Sie zudem aus nächster Nähe die Funktionsweise eines Unternehmens kennen.Flexibilität & Work-Life-Balance erleben: Sie haben bei uns die Möglichkeit ortsunabhängig aus dem Mobile Office/Remote mit definierten Präsenztagen in Rain zu arbeiten.
Eigenverantwortliche Erstellung von Gutachten und Stellungnahmen zu individual- und kollektivrechtlichen Fragestellungen Aktive Teilnahme am Tagesgeschäft Auswertung aktueller arbeitsrechtlicher Rechtsprechung Vorbereitung und Beantwortung arbeitsrechtlicher Anfragen Begleitung der Kolleg*innen aus dem Funktionsbereich Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht bei der Konzeption praxisrelevanter Regelungen und Vereinbarungen Mitwirkung bei der Zusammenarbeit mit zentralen Betriebsratsgremien sowie dem Gesamtbetriebsrat Der Nährboden Ihrer Arbeit – Das bieten wir: In die Praxis eintauchen : Sie werden von Anfang an in unser Tagesgeschäft eingebunden und bearbeiten eigenständig vielfältige und anspruchsvolle Fragestellungen im Funktionsbereich Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht Über den Tellerrand hinaussehen: Neben den reinen juristischen Kompetenzen lernen Sie zudem aus nächster Nähe die Funktionsweise eines Unternehmens kennen.
Das Team ist auch für die Verhandlung und den Abschluss von Konzernbetriebsvereinbarungen zuständig und deckt zudem alle Facetten des Tarifrechts von der Verhandlung der im Unternehmensverbund geltenden Tarifverträge bis hin zu deren Abschluss ab. Chancengleichheit, eine respektvolle Zusammenarbeit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind innerhalb der BG Kliniken– Klinikverbund der gesetzlichen Unfallversicherung gGmbH selbstverständlich.
Die HR-Betreuung eines Unternehmensbereichs fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich. In Zusammenarbeit mit dem gesamten HR-Team sorgen Sie für die Optimierung und Digitalisierung des Human Relations Management. An internationalen Standorten bauen Sie die HR-Kompetenz auf und aus.
Die HR-Betreuung eines Unternehmensbereichs fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich. In Zusammenarbeit mit dem gesamten HR-Team sorgen Sie für die Optimierung und Digitalisierung des Human Relations Management. An internationalen Standorten bauen Sie die HR-Kompetenz auf und aus.
Sie unterstützen das HR-Team bei allen aufkommenden kollektiv-, individualarbeitsrechtlichen und tarifrechtlichen FragestellungenSie beobachten die aktuelle Gesetzeslage und setzen relevante Gesetzesänderungen intern umSie sind die erste Ansprechperson für den Betriebsrat und stellen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sicherSie übernehmen die Verhandlung mit dem Betriebsrat und die Schulung der BetriebsratszugehörigenAuch in laufenden und anstehenden Projekten unterstützen Sie mit Ihrem arbeitsrechtlichen Fachwissen Sie konnten Ihr juristisches Studium als Wirtschafts-, Diplom- oder Volljurist erfolgreich abschließenSie bringen erste Berufserfahrung und Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht und, idealerweise, im Tarifrecht mitWünschenswert sind außerdem Erfahrungen im Bereich Arbeitsbeziehungen, als Inhouse-Jurist mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder aus dem PersonalwesenSie begeistern sich für arbeitspolitische und unternehmensstrategische ThematikenSie sprechen mindestens fließend Deutsch und sehr gutes EnglischSie sind kommunikativ, durchsetzungsstark und lösungsorientiertIhr Verhandlungsgeschick und Ihre analytischen Fähigkeiten runden Ihr Profil ab Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen BrancheAussicht auf Folgeprojekte und auf Projektverlängerung Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess und im laufenden Projekt durch unser TeamDie Bezuschussung einer Direktversicherung als betriebliche AltersvorsorgeEin hoch motiviertes Team und ein offener KommunikationsstilFlexible Arbeitszeiten, sowie ein großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen StundenanzahlHohes Maß an EigenverantwortungJährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Kristina Mäusezahl Referenznummer 859384/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kristina.maeusezahl@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Sie unterstützen das HR-Team bei allen aufkommenden kollektiv-, individualarbeitsrechtlichen und tarifrechtlichen Fragestellungen Sie beobachten die aktuelle Gesetzeslage und setzen relevante Gesetzesänderungen intern um Sie sind die erste Ansprechperson für den Betriebsrat und stellen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sicher Sie übernehmen die Verhandlung mit dem Betriebsrat und die Schulung der Betriebsratszugehörigen Auch in laufenden und anstehenden Projekten unterstützen Sie mit Ihrem arbeitsrechtlichen Fachwissen Sie konnten Ihr juristisches Studium als Wirtschafts-, Diplom- oder Volljurist erfolgreich abschließen Sie bringen erste Berufserfahrung und Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht und, idealerweise, im Tarifrecht mit Wünschenswert sind außerdem Erfahrungen im Bereich Arbeitsbeziehungen, als Inhouse-Jurist mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder aus dem Personalwesen Sie begeistern sich für arbeitspolitische und unternehmensstrategische Thematiken Sie sprechen mindestens fließend Deutsch und sehr gutes Englisch Sie sind kommunikativ, durchsetzungsstark und lösungsorientiert Ihr Verhandlungsgeschick und Ihre analytischen Fähigkeiten runden Ihr Profil ab Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Aussicht auf Folgeprojekte und auf Projektverlängerung Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess und im laufenden Projekt durch unser Team Die Bezuschussung einer Direktversicherung als betriebliche Altersvorsorge Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Flexible Arbeitszeiten, sowie ein großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl Hohes Maß an Eigenverantwortung Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Kristina Mäusezahl Referenznummer 859384/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kristina.maeusezahl@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Sie beraten HR und Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Themen in Deutschland und der EMEA-RegionSie begleiten Restrukturierungen, Personalmaßnahmen und TransformationsprojekteSie führen Verhandlungen mit Betriebsräten und gestalten die Zusammenarbeit aktiv mitSie steuern externe Kanzleien und vertreten das Unternehmen bei Bedarf selbstSie entwickeln und halten Schulungen zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen Sie haben beide juristischen Staatsexamina erfolgreich abgeschlossenSie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im ArbeitsrechtSie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und in der ProzessführungSie verfügen über verhandlungssichere Englischkenntnisse Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-MöglichkeitIndividuelle Entwicklungsangebote Gestaltungsspielraum Freuen Sie sich auf das Arbeiten in einem internationalen UmfeldEngagiertes, innovatives, freundliches Team Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung zwischen 120.000 € und 160.000 € Jahresbruttogehalt (all in).
Sie beraten HR und Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Themen in Deutschland und der EMEA-Region Sie begleiten Restrukturierungen, Personalmaßnahmen und Transformationsprojekte Sie führen Verhandlungen mit Betriebsräten und gestalten die Zusammenarbeit aktiv mit Sie steuern externe Kanzleien und vertreten das Unternehmen bei Bedarf selbst Sie entwickeln und halten Schulungen zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen Sie haben beide juristischen Staatsexamina erfolgreich abgeschlossen Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsrecht Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und in der Prozessführung Sie verfügen über verhandlungssichere Englischkenntnisse Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit Individuelle Entwicklungsangebote Gestaltungsspielraum Freuen Sie sich auf das Arbeiten in einem internationalen Umfeld Engagiertes, innovatives, freundliches Team Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung zwischen 120.000 € und 160.000 € Jahresbruttogehalt (all in).
B. zur/zum Rechts- oder Notarfachwirt:in Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre , in der Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich sind Mitarbeiterevents , Firmen-Fahrradleasing (JobRad) und viele weitere attraktive Zusatzleistungen , die das Arbeiten bei unserem Mandanten besonders machen Ihre Aufgaben – Verantwortungsbewusst und vielseitig: Selbstständige Organisation und Verwaltung von Mandaten – von der Aktenanlage bis zur Fristenkontrolle Erstellung und Bearbeitung von Schriftsätzen, Verträgen und gerichtlicher Korrespondenz Eigenständige Kommunikation mit Mandant:innen, Gerichten, Behörden und Versicherungen Erstellung von Kostenrechnungen nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) Allgemeine Büroorganisation sowie Unterstützung der Rechtsanwälten im Tagesgeschäft Ihr Profil – Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Sicherer Umgang mit gängiger Kanzleisoftware, idealerweise RA-Micro , sowie gute Kenntnisse in MS Word Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, auch in arbeitsintensiven Situationen Professionelles Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Arbeit im Team Hohes Maß an Eigenverantwortung sowie Interesse an fachlicher Weiterentwicklung und langfristiger Zusammenarbeit Mit uns als Partner an Ihrer Seite finden Sie nicht nur eine passende berufliche Perspektive, sondern auch ein Umfeld, das Sie in Ihrer Weiterentwicklung gezielt unterstützt.
B. zur/zum Rechts- oder Notarfachwirt:in Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre , in der Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich sind Mitarbeiterevents , Firmen-Fahrradleasing (JobRad) und viele weitere attraktive Zusatzleistungen , die das Arbeiten bei unserem Mandanten besonders machen Ihre Aufgaben – Verantwortungsbewusst und vielseitig: Selbstständige Organisation und Verwaltung von Mandaten – von der Aktenanlage bis zur Fristenkontrolle Erstellung und Bearbeitung von Schriftsätzen, Verträgen und gerichtlicher Korrespondenz Eigenständige Kommunikation mit Mandant:innen, Gerichten, Behörden und Versicherungen Erstellung von Kostenrechnungen nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) Allgemeine Büroorganisation sowie Unterstützung der Rechtsanwälten im Tagesgeschäft Ihr Profil – Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Sicherer Umgang mit gängiger Kanzleisoftware, idealerweise RA-Micro , sowie gute Kenntnisse in MS Word Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, auch in arbeitsintensiven Situationen Professionelles Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Arbeit im Team Hohes Maß an Eigenverantwortung sowie Interesse an fachlicher Weiterentwicklung und langfristiger Zusammenarbeit Mit uns als Partner an Ihrer Seite finden Sie nicht nur eine passende berufliche Perspektive, sondern auch ein Umfeld, das Sie in Ihrer Weiterentwicklung gezielt unterstützt.
B. zur/zum Rechts- oder Notarfachwirt:in Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre , in der Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich sind Mitarbeiterevents , Firmen-Fahrradleasing (JobRad) und viele weitere attraktive Zusatzleistungen , die das Arbeiten bei unserem Mandanten besonders machen Ihre Aufgaben – Verantwortungsbewusst und vielseitig: Selbstständige Organisation und Verwaltung von Mandaten – von der Aktenanlage bis zur Fristenkontrolle Erstellung und Bearbeitung von Schriftsätzen, Verträgen und gerichtlicher Korrespondenz Eigenständige Kommunikation mit Mandant:innen, Gerichten, Behörden und Versicherungen Erstellung von Kostenrechnungen nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) Allgemeine Büroorganisation sowie Unterstützung der Rechtsanwälten im Tagesgeschäft Ihr Profil – Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Sicherer Umgang mit gängiger Kanzleisoftware, idealerweise RA-Micro , sowie gute Kenntnisse in MS Word Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, auch in arbeitsintensiven Situationen Professionelles Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Arbeit im Team Hohes Maß an Eigenverantwortung sowie Interesse an fachlicher Weiterentwicklung und langfristiger Zusammenarbeit Mit uns als Partner an Ihrer Seite finden Sie nicht nur eine passende berufliche Perspektive, sondern auch ein Umfeld, das Sie in Ihrer Weiterentwicklung gezielt unterstützt.
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Urkunden, Verträge, Abrechnungen) Fristen- und Terminkontrolle Korrespondenz mit Mandant*innen, Gerichten, Behörden und Geschäftspartnern Aktenführung, Dokumentenmanagement und Kostenrechnung Unterstützung der Rechtsanwälte und Notare im Tagesgeschäft Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellte (m/w/d) Erste Erfahrung in dem oben genannten Tätigkeitsfeld Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit Kanzleisoftware Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift, weitere Sprachen ein Plus Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Freundliches und professionelles Auftreten Was unser Kunde Ihnen bietet: Willkommensprämie von einmalig 2000 € Kollegiales Team und gute Zusammenarbeit Strukturierte Einarbeitung Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsbedingungen Weiterbildung und Karriereunterstützung Ihr Weg zu uns: Bereit für den nächsten Schritt?
B. zur/zum Rechts- oder Notarfachwirt:in Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre , in der Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich sind Mitarbeiterevents , Firmen-Fahrradleasing (JobRad) und viele weitere attraktive Zusatzleistungen , die das Arbeiten bei unserem Mandanten besonders machen Ihre Aufgaben – Verantwortungsbewusst und vielseitig: Selbstständige Bearbeitung anwaltlicher und notarieller Vorgänge – von der Erstellung bis zur Abwicklung von Dokumenten Kompetente Mandantenbetreuung im persönlichen, telefonischen und schriftlichen Kontakt Fristen- und Terminüberwachung, sorgfältige Aktenführung und Dokumentenmanagement Erstellung von Kostenrechnungen nach RVG und GNotKG sowie Kommunikation mit Gerichten und Behörden Enge Zusammenarbeit mit Rechtsanwälten und Notaren im Tagesgeschäft Ihr Profil – Das bringen Sie mit: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Sicherer Umgang mit gängiger Kanzleisoftware, idealerweise RA-Micro , XNP und MS Word Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine hohe Lernbereitschaft runden Ihr Profil ab Jetzt ist der ideale Zeitpunkt für Ihren nächsten Karriereschritt!
B. zur/zum Rechts- oder Notarfachwirt:in Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre , in der Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich sind Mitarbeiterevents , Firmen-Fahrradleasing (JobRad) und viele weitere attraktive Zusatzleistungen , die das Arbeiten bei unserem Mandanten besonders machen Ihre Aufgaben – Verantwortungsbewusst und vielseitig: Selbstständige Bearbeitung anwaltlicher und notarieller Vorgänge – von der Erstellung bis zur Abwicklung von Dokumenten Kompetente Mandantenbetreuung im persönlichen, telefonischen und schriftlichen Kontakt Fristen- und Terminüberwachung, sorgfältige Aktenführung und Dokumentenmanagement Erstellung von Kostenrechnungen nach RVG und GNotKG sowie Kommunikation mit Gerichten und Behörden Enge Zusammenarbeit mit Rechtsanwälten und Notaren im Tagesgeschäft Ihr Profil – Das bringen Sie mit: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Sicherer Umgang mit gängiger Kanzleisoftware, idealerweise RA-Micro , XNP und MS Word Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine hohe Lernbereitschaft runden Ihr Profil ab Jetzt ist der ideale Zeitpunkt für Ihren nächsten Karriereschritt!
B. zur/zum Rechts- oder Notarfachwirt:in Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre , in der Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich sind Mitarbeiterevents , Firmen-Fahrradleasing (JobRad) und viele weitere attraktive Zusatzleistungen , die das Arbeiten bei unserem Mandanten besonders machen Ihre Aufgaben – Verantwortungsbewusst und vielseitig: Selbstständige Bearbeitung anwaltlicher und notarieller Vorgänge – von der Erstellung bis zur Abwicklung von Dokumenten Kompetente Mandantenbetreuung im persönlichen, telefonischen und schriftlichen Kontakt Fristen- und Terminüberwachung, sorgfältige Aktenführung und Dokumentenmanagement Erstellung von Kostenrechnungen nach RVG und GNotKG sowie Kommunikation mit Gerichten und Behörden Enge Zusammenarbeit mit Rechtsanwälten und Notaren im Tagesgeschäft Ihr Profil – Das bringen Sie mit: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Sicherer Umgang mit gängiger Kanzleisoftware, idealerweise RA-Micro , XNP und MS Word Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine hohe Lernbereitschaft runden Ihr Profil ab Jetzt ist der ideale Zeitpunkt für Ihren nächsten Karriereschritt!
Ihre Aufgaben Sie beraten Einrichtungen und Unternehmen aus dem Gesundheits-, Sozial- und Wohlfahrtswesen in vielfältigen juristischen FragestellungenDabei arbeiten Sie praxisorientiert, lösungsfokussiert und mit einem klaren Blick für strategische ZusammenhängeAn der Schnittstelle von Gesellschafts-, Arbeits-, Medizin- und Steuerrecht agieren Sie souverän und vorausschauendDurch die aktive Mitgestaltung rechtlicher und organisatorischer Strukturen bringen Sie Ihre Expertise gezielt einKomplexe vertrags- und wirtschaftsrechtliche Themen lösen Sie mit Kreativität und juristischem FeingefühlSo tragen Sie unmittelbar zum nachhaltigen Erfolg Ihrer Mandantinnen und Mandanten beiMit Ihrem Gespür für langfristige Zusammenarbeit pflegen Sie bestehende Mandatsbeziehungen und entwickeln diese weiter Ihre Fähigkeiten Sie sind Volljurist (m/w/d) mit Zulassung als Rechtsanwalt und verfügen über solide Berufserfahrung in der anwaltlichen Beratung oder einer vergleichbaren juristischen TätigkeitErfahrungen in der Zusammenarbeit mit Unternehmen, Organisationen oder öffentlichen Einrichtungen bringen Sie idealerweise bereits mitEine Fachanwaltsqualifikation zum Beispiel in den Bereichen Gesellschafts-, Arbeits-, Medizin- oder Steuerrecht ist willkommen, jedoch keine VoraussetzungMit analytischem Denken, unternehmerischem Verständnis und strukturierter Arbeitsweise entwickeln Sie praxisnahe und umsetzbare LösungenTeamorientiertes Arbeiten, Eigeninitiative und Freude an anspruchsvollen juristischen Fragestellungen runden Ihr Profil ab Das wird dir geboten Ein moderner ArbeitsplatzEin Superheroteam mit echtem TeamspiritEine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office MöglichkeitenUmfangreiche GesundheitsangeboteFahrtkostenzuschuss bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) – in Vermittlung Deine Aufgaben: Beratung & Betreuung – Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen Recruiting & Talentmanagement – Durchführung von Bewerbungsprozessen und Förderung der Personalentwicklung Strategischer Partner – Begleitung von Veränderungsprozessen und enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Arbeitsrecht & Vergütungsfragen – Beratung zu arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Themen Mitgestaltung der HR-Strategie – Entwicklung und Umsetzung neuer HR-Konzepte Dein Profil: Hochschulabschluss oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation Erfahrung im Personalbereich , idealerweise in der Betreuung von Führungskräften G ute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Sozialversicherungs- und Steuerrecht Sichere Gesprächsführung und Kommunikationsstärke – auch auf Englisch Teamfähigkeit & Eigeninitiative , gepaart mit einer lösungsorientierten Denkweise Deine Vorteile: Rundum-Service – Persönliche Betreuung und ein unkomplizierter Bewerbungsprozess bei BS Schuhmacher Attraktive Vergütung – Inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld Sichere Zukunft – Vermittlung in eine langfristige und stabile Position Top-Einarbeitung – Strukturiertes Onboarding für einen erfolgreichen Start Flexibilität – 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Zusätzliche Benefits – Betriebliche Altersvorsorge, Bikeleasing, Rabatte, Firmenwohnungen und ein bezuschusstes Betriebsrestaurant Jetzt Karriere machen – Bewirb dich noch heute!
Leitung und Weiterentwicklung der HR Business PartnerStrategische Begleitung von Restrukturierungsmaßnahmen und Betriebsübergängen in einem dynamischen UmfeldBeratung und Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht; enge Zusammenarbeit mit BetriebsrätenSelbstständige Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen mit dem Betriebsrat Sicherstellung einheitlicher Führungsstandards in Kooperation mit Leitungsteam Enge Abstimmung mit der Abteilungsleitung PayrollFörderung einer empathischen und werteorientierten Unternehmenskultur mit hoher Akzeptanz bei der Geschäftsführung Umfassende Expertise im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, idealerweise durch Erfahrung als Syndikus-Anwält*in oder vergleichbare QualifikationNachweisliche Führungserfahrung mit ausgeprägter Sozialkompetenz und souveränem Auftreten in komplexen, restrukturierenden UmfeldernVertiefte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie in der rechtssicheren Gestaltung von BetriebsübergängenErwiesene Fähigkeit, Teams zu inspirieren, zu motivieren und erfolgreich durch Veränderungsprozesse zu führenAbgeschlossenes wirtschaftsjuristisches Studium oder eine gleichwertige Qualifikation von VorteilSicherer Umgang mit HR-Systemen und digitalen Tools zur effizienten PersonalbetreuungExzellente Deutschkenntnisse in Wort und SchriftHohe Bereitschaft, sich empathisch einzubringen und die Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten Attraktives Gehaltsangebot mit zusätzlichem FirmenwagenMitarbeit in einem engagierten, kollegialen und konstruktiven Team mit guter Arbeitsatmosphäre Spannende Herausforderung in einem Unternehmen im Wandel mit der Möglichkeit, aktiv die Restrukturierung und neue HR-Standards mitzugestalten Moderne Arbeitsbedingungen mit mobilen Arbeitstagen Direkte Zusammenarbeit und Unterstützung durch erfahrene Geschäftsführung und HR-Leadership Langfristige Perspektive in einem etablierten Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Entwicklung und Mitarbeiterorientierung Gehaltsinformationen Das Gehalt orientiert sich an der jeweiligen Qualifikation und Berufserfahrung und bewegt sich auf branchenüblichem Niveau.Bestandteil des Vergütungspakets ist ein Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann.
Ihre Aufgaben: Führung nationaler und internationaler Gerichts- und Schiedsverfahren Umfassende wirtschaftsrechtliche Beratung von Konzernen und Mittelständlern Juristische Betreuung komplexer Unternehmensstrukturen Interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der Kanzlei Strategische Begleitung anspruchsvoller wirtschaftsrechtlicher Mandate Ihr Profil: Volljurist (m/w/d) mit überdurchschnittlichen Staatsexamina Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und digitalen Entwicklungen Unternehmerisches Denken und hohe Eigeninitiative Sehr gute Englischkenntnisse Was wir Ihnen bieten: Attraktive Vergütung mit klarer Partnerschaftsperspektive Direkte Betreuung durch erfahrene Partner Kollegiales, modernes Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeitmodelle und gelebte Work-Life-Balance Langfristige Entwicklung in einer international tätigen Wirtschaftskanzlei Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Gesamtverantwortung für die Bereiche Lohn- und GehaltsabrechnungSicherstellung einer ordnungsgemäßen, termingerechten und rechtssicheren Abrechnung unter Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner VorgabenPersonalführung und Weiterentwicklung der Teams Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Förderung einer konstruktiven und ergebnisorientierten TeamkulturAnsprechpartner*in für komplexe Fragestellungen in Arbeitsrecht, Steuer- und SozialversicherungsrechtVorbereitung und Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen sowie Umsetzung gesetzlicher ÄnderungenEnge Zusammenarbeit mit der Personalleitung bei strategischen HR-Projekten, vertraulichen Personalthemen und arbeitsrechtlichen FragestellungenRegelmäßige Durchführung und Moderation von monatlichen Lohn- und Gehaltsdurchsprachen sowie enge Abstimmung mit relevanten Fachbereichen Warum Sie bei uns glänzen - unsere Anforderungen an Sie!
Deine Aufgaben Gesamtverantwortung für den Employee Lifecycle – von Recruiting über Entwicklung bis zum Offboarding Strategische HR-Beratung für Managing Directors, regionale HR-Leitung sowie lokale Führungsteams Umsetzung der globalen HR-Strategie auf lokaler Ebene und Sicherstellung einheitlicher HR-Prozesse in Deutschland Leitung von Initiativen in den Bereichen Employee Engagement, Talententwicklung, Training, Recruiting und Employer Branding Verantwortung für HR-Operations (Payroll, Verträge, Zeitwirtschaft, betriebliche Altersvorsorge) Steuerung des HR-Budgetings sowie HR-Reporting und Analysen Enge Zusammenarbeit mit regionalen und globalen HR-Teams Hauptansprechpartner*in für Betriebsräte sowie Sicherstellung einer konstruktiven Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen Beratung von Management und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und HR-relevanten Fragestellungen Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsrecht, Tarifverträgen, EU-Entgelttransparenzrichtlinie sowie Gesundheits- und Sicherheitsstandards Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung als Head of HR, Personalleiter*in oder Senior HR Business Partner (m/w/d) mit Führungsverantwortung Erfahrung in einer internationalen Matrixorganisation, idealerweise im produzierenden Umfeld Fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und modernen HR-Prozessen Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten auf Managementebene Erfahrung in Change- und Transformationsprozessen von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Bereit für morgen?
Entwurf/Review von Verträgen, Beschlüssen, Satzungen; Koordination interdisziplinärer Teams. Mandatsarbeit mit frühem Mandantenkontakt und enger Zusammenarbeit mit Partnern. Ihr Profil: Volljurist*in mit überdurchschnittlichen Examina Starkes wirtschaftliches Verständnis; präzise, teamorientierte Arbeitsweise.
Entwurf/Review von Verträgen, Beschlüssen, Satzungen; Koordination interdisziplinärer Teams. Mandatsarbeit mit frühem Mandantenkontakt und enger Zusammenarbeit mit Partnern. Ihr Profil: Volljurist*in mit überdurchschnittlichen Examina Starkes wirtschaftliches Verständnis; präzise, teamorientierte Arbeitsweise.
Entwurf/Review von Verträgen, Beschlüssen, Satzungen; Koordination interdisziplinärer Teams. Mandatsarbeit mit frühem Mandantenkontakt und enger Zusammenarbeit mit Partnern. Ihr Profil: Volljurist*in mit überdurchschnittlichen Examina Starkes wirtschaftliches Verständnis; präzise, teamorientierte Arbeitsweise.
Entwurf/Review von Verträgen, Beschlüssen, Satzungen; Koordination interdisziplinärer Teams. Mandatsarbeit mit frühem Mandantenkontakt und enger Zusammenarbeit mit Partnern. Ihr Profil: Volljurist*in mit überdurchschnittlichen Examina Starkes wirtschaftliches Verständnis; präzise, teamorientierte Arbeitsweise.
Entwurf/Review von Verträgen, Beschlüssen, Satzungen; Koordination interdisziplinärer Teams. Mandatsarbeit mit frühem Mandantenkontakt und enger Zusammenarbeit mit Partnern. Ihr Profil: Volljurist*in mit überdurchschnittlichen Examina Starkes wirtschaftliches Verständnis; präzise, teamorientierte Arbeitsweise.
Entwurf/Review von Verträgen, Beschlüssen, Satzungen; Koordination interdisziplinärer Teams. Mandatsarbeit mit frühem Mandantenkontakt und enger Zusammenarbeit mit Partnern. Ihr Profil: Volljurist*in mit überdurchschnittlichen Examina Starkes wirtschaftliches Verständnis; präzise, teamorientierte Arbeitsweise.
Ihre Aufgaben: Eigenständige rechtliche Beratung und Betreuung von Mandanten in vielfältigen zivil- und wirtschaftsrechtlichen Fragestellungen Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen sowie juristischen Stellungnahmen Prozessführung und Vertretung vor Gerichten und Behörden Juristische Risikobewertung sowie Entwicklung pragmatischer Lösungskonzepte Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit zwei Staatsexamina Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise gute Englischkenntnisse Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Mandantenorientierung Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke Was wir Ihnen bieten: Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Mandate in einem professionellen Umfeld Attraktive Vergütung mit Entwicklungsperspektiven Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Kollegiales Team mit flachen Hierarchien Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Standort : Darmstadt Beschäftigungsart : Vollzeit, Direktvermittlung Im Auftrag unseres Kunden, einer wachsenden Kanzlei in Darmstadt mit Schwerpunkt im Zivil- und Verwaltungsrecht, suchen wir: Rechtsanwalt (m/w/d) Berufseinstieg willkommen – Allrounder Zivil- & Verwaltungsrecht | Darmstadt Ihre Aufgaben: Eigenständige Durchführung von Beratungsgesprächen und laufende Mandantenbetreuung im Zivil- und Verwaltungsrecht Übernahme der Allrounderrolle - Wechsel zwischen Beratung, außergerichtlicher Korrespondenz, Schriftsatzarbeit und Terminen Vertretung vor Gericht inklusive Terminwahrnehmung und prozessualer Durchsetzung der Mandanteninteressen Erstellung von Schriftsätzen sowie rechtlichen Stellungnahmen und Verträgen Strukturierte Bearbeitung komplexer Rechtsfragen und Entwicklung pragmatischer Lösungen Ihr Profil: Must‑haves Zwei erfolgreich abgeschlossene juristische Staatsexamina Interesse oder erste Kenntnisse im Zivilrecht und/oder Verwaltungsrecht Souveränes Auftreten gegenüber Mandanten und vor Gericht Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Nice‑to‑have Erste praktische Erfahrung aus Referendariat, Praktika oder erster Anwaltstätigkeit Eigeninitiative und Interesse an einer langfristigen Spezialisierung Teamgeist und Freude an kollegialer Zusammenarbeit Ihre Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehaltsmodell, flexiblen Arbeitszeiten und langfristiger Perspektive Moderner Arbeitsplatz in der Darmstädter Innenstadt, in unmittelbarer Nähe zu den Gerichten und mit kostenfreien Parkplätzen direkt vor Ort Entwicklungsperspektive mit gezielter Förderung, Möglichkeit zur fachlichen Spezialisierung und Teilnahme an einem kontinuierlichen Weiterbildungsprogramm Einstieg für Berufseinsteiger (m/w/d) direkt nach dem Referendariat ebenso möglich wie für erfahrene Kolleginnen und Kollegen (m/w/d) Abwechslungsreiche Mandate in zwei Rechtsgebieten, kein Einheitsbrei, sondern vielfältige Fälle mit echtem Gestaltungsspielraum Kollegiales, motiviertes Team in einer wachsenden Kanzlei mit flachen Hierarchien und konstruktiver Zusammenarbeit Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.
Standort: Darmstadt Beschäftigungsart: Vollzeit, Direktvermittlung Im Auftrag unseres Kunden, einer wachsenden Kanzlei in Darmstadt mit Schwerpunkt im Zivil- und Verwaltungsrecht, suchen wir: Rechtsanwalt (m/w/d) Berufseinstieg willkommen – Allrounder Zivil- & Verwaltungsrecht | Darmstadt Ihre Aufgaben: Eigenständige Durchführung von Beratungsgesprächen und laufende Mandantenbetreuung im Zivil- und Verwaltungsrecht Übernahme der Allrounderrolle - Wechsel zwischen Beratung, außergerichtlicher Korrespondenz, Schriftsatzarbeit und Terminen Vertretung vor Gericht inklusive Terminwahrnehmung und prozessualer Durchsetzung der Mandanteninteressen Erstellung von Schriftsätzen sowie rechtlichen Stellungnahmen und Verträgen Strukturierte Bearbeitung komplexer Rechtsfragen und Entwicklung pragmatischer Lösungen Ihr Profil: Must‑haves Zwei erfolgreich abgeschlossene juristische Staatsexamina Interesse oder erste Kenntnisse im Zivilrecht und/oder Verwaltungsrecht Souveränes Auftreten gegenüber Mandanten und vor Gericht Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Nice‑to‑have Erste praktische Erfahrung aus Referendariat, Praktika oder erster Anwaltstätigkeit Eigeninitiative und Interesse an einer langfristigen Spezialisierung Teamgeist und Freude an kollegialer Zusammenarbeit Ihre Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehaltsmodell, flexiblen Arbeitszeiten und langfristiger Perspektive Moderner Arbeitsplatz in der Darmstädter Innenstadt, in unmittelbarer Nähe zu den Gerichten und mit kostenfreien Parkplätzen direkt vor Ort Entwicklungsperspektive mit gezielter Förderung, Möglichkeit zur fachlichen Spezialisierung und Teilnahme an einem kontinuierlichen Weiterbildungsprogramm Einstieg für Berufseinsteiger (m/w/d) direkt nach dem Referendariat ebenso möglich wie für erfahrene Kolleginnen und Kollegen (m/w/d) Abwechslungsreiche Mandate in zwei Rechtsgebieten, kein Einheitsbrei, sondern vielfältige Fälle mit echtem Gestaltungsspielraum Kollegiales, motiviertes Team in einer wachsenden Kanzlei mit flachen Hierarchien und konstruktiver Zusammenarbeit Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.
Ausschüssen), begleiten Mitbestimmungsprozesse operativ und strategisch und bauen die konstruktive Zusammenarbeit mit allen Betriebsratsgremien des Konzerns weiter aus. Arbeitsort ist wahlweise Saarbrücken oder München. Was Sie erwartet: Eine unbefristete Vollzeitstelle (40 Std.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir einen HR Business Partner (m|w|d) Administration und Lager Dein Aufgabengebiet Die Sicherstellung, Umsetzung und Kontrolle der Einhaltung von HR-Standards und dem geltenden Arbeitsrecht gehören zu Deinen Aufgaben, ebenso wie die Umsetzung von Disziplinar-Maßnahmen im rechtlich verfügbaren RahmenAußerdem gewährleistest Du einen vollständigen Informationsflusses mit betroffenen StakeholdernDu ermittelst und erstellst die JahresbedarfsplanungDie regelmäßige Überprüfung und Aktualisierung des Stellenbedarfs und der Qualifikationen liegen in Deiner Verantwortung Zudem entscheidest Du über den Einsatz von Personaldienstleistungen und führst Personalgespräche durchDie HR-seitige, vollumfängliche Abwicklung von saisonalen Wiederkehrern in Zusammenarbeit mit dem Bereich Office Management sind Teil Deiner AufgabenAls HR Business Partner bist Du Sprachrohr für die Mitarbeitenden, Aushängeschild für die HR Abteilung und direkter Ansprechpartner für die bereichsverantwortlichen Direktoren und Manager Dein Profil Du besitzt eine abgeschlossene wirtschaftliche oder kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium in diesem Bereich oder ähnliche QualifikationenDeine mehrjährige Erfahrung im HR Bereich zeichnet Dich aus und Du bringst daher gute Kenntnisse im allgemeinen Arbeitsrecht mitDu verfügst über hohe soziale und kommunikative Kompetenzen mit verbindlichem und sicherem Auftreten gegenüber Führungskräften und Mitarbeitenden aller HierarchieebenenDu hast eine hohe Affinität zu HR-Tools, ein ausgeprägtes digitales Mindset und hast Spaß an innovativer HR-ArbeitDas strategische und operative Personalmanagement gehört bereits heute zu Deinen täglichen Aufgaben und Du schwimmst nicht nur mit dem Strom, sondern hinterfragst den Status Quo, bringst frisches Wissen ein und hilfst uns dabei, HR auf das nächste Level zu bringenMit Deinen fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen bist Du optimal auf die Arbeit in einem internationalen Umfeld vorbereitet Wir bieten Dir Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen, abwechslungsreichen Aufgaben im größten Freizeit- und Erlebnispark DeutschlandsEin hochwertiges, funktionales Arbeitsumfeld, in dem es Dir an nichts fehltEine leistungsgerechte Bezahlung; zudem kannst Du Dich auf die Vergütung geleisteter Überstunden inklusive Sonn- und Feiertagszulagen verlassenEine langfristige Beschäftigung mit der Möglichkeit, Dich mit unserem Unternehmen zu entwickeln und Dich beruflich wie persönlich zu entfaltenEine Fülle an großartigen Benefits und Zusatzangeboten im Europa-Park und bei unseren KooperationspartnernProfitiere von erstklassigen Trainings & Fachseminaren der MACK Akademie Dein Kontakt Sina Kinzel Sina.Kinzel@europapark.de 07822 77 15498 Lass Dich nicht entmutigen, wenn Du nicht alle Punkte unseres Job-Profils erfüllst.
HR-Generalist (m/w/d) am Standort Finkenwerder >> Lohn: 50.000 - 65.000 € >> Einsatzort: Finkenwerder >> Einsatztage: Montag bis Freitag (5 Tage/Woche) >> Einsatzschichten: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten >> Langfristiger Einsatz Unser Angebot für Dich als HR-Generalist (m/w/d) am Standort Finkenwerder Lohn 50.000 - 65.000 € € Pünktliche und korrekte Lohnzahlung Urlaubs- & Weihnachtsgeld Möglichkeit auf Zusatzprämien Mitarbeiter werben Mitarbeiter Zuschuss zum HVV-ProfiTicket Abschlagszahlungen möglich Unbefristetes Arbeitsverhältnis Kostenlose Arbeitskleidung & medizinische Untersuchungen Dein Aufgabenbereich als HR-Generalist (m/w/d) am Standort Finkenwerder Operative Personalarbeit vom Einstellungsprozess bis zum Austritt von Mitarbeitern, inklusive administrativer Aufgaben, Dokumentenmanagement und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen externen Payroll-Dienstleister Erstellung regelmäßiger Berichte zu Fehlzeiten und Mitarbeiterzahlen Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden sowie Unterstützung bei externen Prüfungen Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern bei HR-Themen, Arbeitsrecht und steuerlichen Fragen Organisation des Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeiter zusammen mit dem Recruiting-Team Mitarbeit an HR-Projekten, z.
Ihre Aufgaben: Bearbeitung von Mandaten im Bereich Insolvenz- und GesellschaftsrechtBeratung und Vertretung von Mandanten in außergerichtlichen und gerichtlichen VerfahrenErstellung und Prüfung von Verträgen, Schriftsätzen und rechtlichen StellungnahmenBegleitung von Insolvenzverfahren, Restrukturierungen und SanierungsmaßnahmenEnge Zusammenarbeit mit Mandanten, Gerichten und Insolvenzverwaltern Ihr Profil: Volljurist/in mit abgeschlossenem 1. und 2. StaatsexamenErste Berufserfahrung oder Motivation zum Einstieg in den Bereich Insolvenz- und GesellschaftsrechtAnalytische und strukturierte ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikations- und VerhandlungsfähigkeitenHohe Einsatzbereitschaft und Teamorientierung Was wir Ihnen bieten: Attraktive Bezahlung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld.Flexible Arbeitszeiten30+ UrlaubstageBetriebliche AltersvorsorgeGesundheitsangebote (z.
Ihre Aufgaben: Bearbeitung von Mandaten im Bereich Insolvenz- und Gesellschaftsrecht Beratung und Vertretung von Mandanten in außergerichtlichen und gerichtlichen Verfahren Erstellung und Prüfung von Verträgen, Schriftsätzen und rechtlichen Stellungnahmen Begleitung von Insolvenzverfahren, Restrukturierungen und Sanierungsmaßnahmen Enge Zusammenarbeit mit Mandanten, Gerichten und Insolvenzverwaltern Ihr Profil: Volljurist/in mit abgeschlossenem 1. und 2. Staatsexamen Erste Berufserfahrung oder Motivation zum Einstieg in den Bereich Insolvenz- und Gesellschaftsrecht Analytische und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten Hohe Einsatzbereitschaft und Teamorientierung Was wir Ihnen bieten: Flexible Arbeitszeitmodelle & Homeoffice Abwechslungsreiche Aufgaben mit Entwicklungsperspektive Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote Leistungsbezogene Prämien und wertschätzende Kultur Attraktive Sozialleistungen (bAV, Dienstradleasing, ergonomische Arbeitsplätze, BGM) & Teamevents Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Dich ab sofort als HR Business Partner (m|w|d) Food & Beverage Hotelgastronomie Dein Aufgabengebiet Sicherstellung, Umsetzung und Kontrolle der Einhaltung von HR-Standards sowie des geltenden Arbeitsrechts liegen in Deiner VerantwortungDisziplinarische Maßnahmen setzt Du im rechtlich zulässigen Rahmen konsequent umEin aussagekräftiges Kennzahlensystem zur Steuerung und Kontrolle der Personaleinsatzplanung wird von Dir verantwortetEin vollständiger und transparenter Informationsfluss mit allen relevanten Stakeholdern wird durch Dich gewährleistetDie Ermittlung und Erstellung der jährlichen Personalbedarfsplanung erfolgt eigenständig durch DichEine regelmäßige Überprüfung und Aktualisierung des Stellenbedarfs sowie der erforderlichen Qualifikationen gehört zu Deinem AufgabenbereichDu entscheidest über den Einsatz von Personaldienstleistungen und steuerst diese bedarfsgerechtDie direkte Führung der Teams HR Advisor und Personaleinsatzplanung liegt bei Dir – inklusive der Sicherstellung der dort verankerten AufgabenDie Erstellung und Aktualisierung von Stellenbeschreibungen sowie die Einhaltung definierter Dokumentenstandards werden von Dir verantwortetDie vollumfängliche HR-seitige Abwicklung saisonaler Wiederkehrer übernimmst Du in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Office ManagementAls HR Business Partner fungierst Du als Sprachrohr der Mitarbeitenden, Aushängeschild der HR-Abteilung und zentraler Ansprechpartner für bereichsverantwortliche Direktoren und Manager Dein Profil Du besitzt eine abgeschlossene gastronomische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium in diesem Bereich oder ähnliche QualifikationenDeine mehrjährige Erfahrung im HR Bereich zeichnet Dich aus und Du bringst daher gute Kenntnisse im allgemeinen Arbeitsrecht mitDu verfügst über hohe soziale und kommunikative Kompetenzen mit verbindlichem und sicherem Auftreten gegenüber Führungskräften und Mitarbeitenden aller HierarchieebenenDu hast eine hohe Affinität zu HR-Tools, ein ausgeprägtes digitales Mindset und hast Spaß an innovativer HR-ArbeitDas strategische und operative Personalmanagement gehört bereits heute zu Deinen täglichen Aufgaben und Du schwimmst nicht nur mit dem Strom, sondern hinterfragst den Status Quo, bringst frisches Wissen ein und hilfst uns dabei, HR auf das nächste Level zu bringenMit Deinen fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen bist Duoptimal auf die Arbeit in einem internationalen Umfeld vorbereitet Wir bieten Dir Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen, abwechslungsreichen Aufgaben im größten Freizeit- und Erlebnispark DeutschlandsEin hochwertiges, funktionales Arbeitsumfeld, in dem es Dir an nichts fehltEine leistungsgerechte Bezahlung; zudem kannst Du Dich auf die Vergütung geleisteter Überstunden inklusive Sonn- und Feiertagszulagen verlassenEine langfristige Beschäftigung mit der Möglichkeit, Dich mit unserem Unternehmen zu entwickeln und Dich beruflich wie persönlich zu entfaltenEine Fülle an großartigen Benefits und Zusatzangeboten im Europa-Park und bei unseren KooperationspartnernProfitiere von erstklassigen Trainings & Fachseminaren der MACK Akademie Dein Kontakt Sonja Bürgin Sonja.Buergin@europapark.de 07822 77 15497 Lass Dich nicht entmutigen, wenn Du nicht alle Punkte unseres Job-Profils erfüllst.
Wir gestalten unter anderem Schulen, Krankenhäuser, Kulturstätten und Freizeiteinrichtungen – Orte, an denen Gemeinschaft entsteht und Zukunft gelebt wird. Unsere enge Zusammenarbeit mit privaten und öffentlichen Auftraggebern bietet dir gleichzeitig langfristige Sicherheit und eine klare Perspektive. Hier triffst du auf ein Team, das mit Leidenschaft baut, steuert und gestaltet, Individualität wertschätzt und gemeinsam Lösungen schafft.
Doch bei uns gibt es dafür alles, was es braucht, um alles zu geben. Chancengleichheit, eine respektvolle Zusammenarbeit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind innerhalb der BG Kliniken – Klinikverbund der gesetzlichen Unfallversicherung gGmbH selbstverständlich.
Operative Verwaltung von Einstellungen, Austritten und Vertragsänderungen (Vorbereitung und Bearbeitung aller zugehörigen Verträge und rechtlichen Dokumente) Pflege und Aktualisierung von HR-Informationssystemen (SAP HCM, Leapsome etc.), Mitarbeiterdatenbanken und Personalakten Koordination des Postwesens in Ludwigsburg (Öffnen und Versenden) Pflege von Krankmeldungen Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Idealerweise Erfahrung mit Macbook und iPhone Mind. 2-3 Tage pro Woche vor Ort in Ludwigsburg Grundkenntnisse im Arbeitsrecht Erfahrung im operativen Personalwesen Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge) Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit Jährliche Mitarbeiterveranstaltungen Ihr Kontakt Referenznummer 865043/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Deine Aufgaben Abwicklung der Entgeltabrechnung im definierten Betreuungskreis Fachlich versierter Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in HR-relevanten Fragen Schnittstelle zu Behörden, Krankenkassen, Finanzämtern und Versicherungen Erstellung von Arbeitsverträgen und Individualvereinbarungen Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Durchführung von Mitarbeitergesprächen zu individuellen Themen Unterstützung in der Zeitwirtschaft Mitwirkung in operativen wie strategischen HR-Projekten Betreuung von Sonderthemen Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z.B.
Verträge, Zeugnisse und HR-DokumentePflege und Aktualisierung von Personalstammdaten und -aktenEnge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und relevanten SchnittstellenMitarbeit an HR-Prozessoptimierungen und Einführung moderner Tools Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder ein HR-bezogenes StudiumFundierte Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem international ausgerichteten ProduktionsumfeldGute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Grundkenntnisse im Tarif-, Sozial- und SteuerrechtSicherer Umgang mit MS Office; erste Erfahrungen mit Workday von VorteilGute Englischkenntnisse sowie eine strukturierte, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise Zusatzleitung bei besonderen LebensereignissenKarriereentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des KonzernsTrainings- und Weiterbildungsangebote (z.B.
Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt HR bzw. mehrjährige Erfahrung als HR Business PartnerFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Sicherheit im Umgang mit HR-Prozessen und ‑ToolsErfahrung in der Beratung von Führungskräften sowie hohe Kompetenz in Kommunikation, Zusammenarbeit und Stakeholder-ManagementAnalytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Freude an datenbasierten EntscheidungenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie hohe Serviceorientierung